نزد سبدگردانِ معتبر
همکاری با نهادهای دارای مجوز
برداشت در هر لحظه
اعتبار و تخصص مالی
حفظ نیروی انسانی، گرانترین چالش امروز است
افزایش حقوق بهتنهایی مسئله را حل نمیکند. سازمانها به راهکاری نیاز دارند که همزمان قدرت خرید پرسنل را حفظ کند و برای شرکت ارزش بسازد.
حفظ نیروی متخصص، گرانترین چالش امروز
رقابت شدید برای جذب و نگهداشتِ نیروی کارآمد، به بزرگترین چالش سازمانها تبدیل شده است.
افزایش حقوق، بهتنهایی کافی نیست
دغدغهی واقعی پرسنل، حفظ و ارتقای قدرت خرید در برابر تورم است، نه صرفا مبلغ فیش حقوقی.
راهکارهای فعلی جواب ندادهاند
پاداش، وام و صندوقهای قرضالحسنه نه ماندگاری ساختند و نه برند کارفرمایی.
همزمان برای کارکنان و برای سازمان ارزش میسازد
یک راهکار که هم قدرت خرید پرسنل را حفظ میکند، هم کارِ سازمان را سادهتر.
نگهداشت نیروی متخصص
مزیتی که کارکنان واقعاً حسش میکنند و ماندگاریشان در سازمان را بیشتر میکند.
نقدپذیری ۷/۲۴
موجودی هر لحظه و هفت روز هفته قابل برداشت است؛ پول در دسترسِ کارکنان میماند.
حقوق و مزایا را تدریجی پرداخت کنید، نه یکجا
تفاوت را در جریان نقدی شرکت ببینید.
با هموست
فقط بخشی که مصرف میشود از صورتهای مالی خارج میشود؛ باقیِ بودجهی حقوق و مزایا اعتبار میسازد.
بدون هموست
کل حقوق و مزایا روز اول خارج میشود؛ بهصورت یک شوک جریان مالی و بدون اعتبار.
تخصیص بر اساس افق زمانی و نیاز پرسنل
دارایی متناسب با هر افق، در جای درست سرمایهگذاری میشود.
درآمد ثابت
نقدشوندگی بالا و بازدهی پایدار برای نیازهای روزمرهی پرسنل.
مهار تورم
حفظ ارزش دارایی و پوشش تورم در بازهی میانمدت.
ثروتسازی
رشد سرمایه و ثروتسازیِ پایدار در افق بلند.
پول، هیچوقت دستِ هموست نیست.
هموست فقط پلتفرم مدیریت پول را فراهم میکند و مالک آن نیست. دارایی همیشه بهنام سازمان شما و در دسترس شماست.
